Pikku-Syötteen muutosneuvotteluiden jälkeiset päätökset
Nuoriso- ja vapaa-ajankeskus Pikku-Syöte Oy:n hallitus päätti kokouksessaan 8.6. kutsua koolle muutosneuvottelut, jotka koskettavat Pikku-Syötteen kaikkia työntekijöitä, lukuun ottamatta nuorisotyön tiimiä. Hallitus päätti jo 7.6. kokouksessaan rinne- ja caravaanialueen toiminnoista luopumisesta ja muutosneuvotteluissa keskityttiin nuorisokeskus-, hotelli- ja ravintolatoiminnan arviointiin ja konseptin uudistamiseen.
Yhtiön hallitus päätti neuvotteluiden jälkeisessä kokouksessaan 29.6. uudesta toimintamallista, jossa toiminta ja palvelut rakentuvat nuorisoryhmien ja niitä tukevien muiden ryhmävarusten ympärille. Esimerkiksi yksittäisiä matkailijavarauksia ei enää oteta vastaan.
– Uuden mallin kautta työvuorot, hankinnat jne. kyetään suunnittelemaan ryhmien ennalta tiedossa olevien ohjelmien mukaisiksi. Sen myötä saadaan säästöjä paitsi työajassa niin myös hankinnoissa, johtaja Mika Pekkala kuvailee.
Työantaja arvioi neuvotteluiden alkaessa muutosten johtavan enimmillään 10 työntekijän työsuhteiden päättymiseen ja/tai työsuhteen ehtojen olennaisiin muutoksiin. Neuvotteluidenjälkeen tehty päätös toiminnallisista muutoksista johti kolmen työntekijän irtisanomiseen.
– Onneksi todella hyvien neuvotteluiden kautta löydettiin ratkaisu, jonka henkilöstövaikutukset olivat alkuperäistä arviota pienemmät. Irtisanomiset kohdistuvat rinnetoiminnan lisäksi Oulusta hoidettuun myyntipalveluun, toimitusjohtaja Jussi Kemppainen kertoo.
Uuteen toimintakonseptiin siirrytään hieman vaiheistettuna 1.8. lukien.
Lisätietoja:
Jussi Kemppainen
Toimitusjohtaja
jussi.kemppainen@pikkusyote.fi
p. 040 527 2898
–
